1月30日，集團首次實施漁業(yè)生產(chǎn)船員職業(yè)技能等級鑒定，申報首批鑒定的船長、輪機長共22名，范圍覆蓋大拖船隊、金槍魚圍網(wǎng)船隊、深冷金槍魚船隊、魷魚釣船隊以及過洋船隊，其中：申報鑒定漁業(yè)生產(chǎn)船員（駕駛員）高級技師7人；技師5人；申報漁業(yè)生產(chǎn)船員（輪機員）高級技師6人；技師4人。首次鑒定，填補了漁業(yè)生產(chǎn)船員職業(yè)技能等級鑒定的空白，是漁業(yè)生產(chǎn)船員隊伍建設和技能培養(yǎng)的又一次飛躍。
    上海水產(chǎn)集團漁業(yè)生產(chǎn)船員職業(yè)技能等級鑒定工作自2008年10月啟動以來，得到了市總工會、市國資委的大力支持和關心，在集團堅持不懈努力下，市勞動保障部門高度重視，經(jīng)調研和專家論證，同意集團建立企業(yè)內職業(yè)技能鑒定組織機構，將漁業(yè)生產(chǎn)船員作為企業(yè)特有職業(yè)（工種）納入職業(yè)技能鑒定范圍，由集團組織高技能人才的培養(yǎng)和評價。共開發(fā)了一個職業(yè)二個崗位六個等級，即漁業(yè)生產(chǎn)船員（駕駛員）一、二、三級和漁業(yè)生產(chǎn)船員（輪機員）一、二、三級。期間，集團領導班子高度重視漁業(yè)生產(chǎn)船員職業(yè)技能等級鑒定，要求在內部制訂試行意見，確保這項工作的順利推進，試行意見一是確立了“統(tǒng)籌安排，分步實施。涵蓋全面，兼顧平衡。建立制度，重視激勵”三項基本原則，明確通過漁業(yè)生產(chǎn)船員職業(yè)技能等級鑒定，實現(xiàn)“一個培養(yǎng)機制”和“二張技能證書”的目標，完成漁業(yè)職務等級證書與職業(yè)技能等級證書相匹配的任務。二是配套出臺切實可行的激勵措施。三是為重點解決老職務船員的鑒定問題，保證鑒定工作有序展開，在初期或試點時期，將一、二、三等船長、輪機長作為鑒定范圍和對象。四是提出了相關工作要求和責任主體，真正把漁業(yè)生產(chǎn)船員職業(yè)技能等級鑒定落到實處。同時，在農(nóng)業(yè)部遠洋漁業(yè)培訓中心和科技管理學校的支持下，成功開發(fā)理論知識考試題庫和操作技能考核題庫，并利用科技管理學校的教學設備研發(fā)駕駛和輪機二個模擬器，供鑒定之用。
    實施漁業(yè)生產(chǎn)船員職業(yè)技能等級鑒定的意義在于，一是，近年來，本市相繼出臺高技能人才培養(yǎng)激勵政策，將高技能人才培養(yǎng)落到了實處并細化，為企業(yè)進一步提升勞動者的職業(yè)技能素質，加快高技能人才培養(yǎng)提供了制度保證，因此，漁業(yè)生產(chǎn)船員職業(yè)技能等級的鑒定是貫徹文件精神，順應本市時代發(fā)展的需要。二是，集團新一輪三年發(fā)展規(guī)劃開始實施，確立了通過產(chǎn)業(yè)結構調整優(yōu)化和利用資本市場，加快開發(fā)利用國際公海漁業(yè)資源步伐，集中發(fā)展主業(yè)，做大做強上海遠洋漁業(yè)，著力打造成為具有國內第一，行業(yè)領先，國際一流核心競爭力的遠洋漁業(yè)集團。因此，漁業(yè)生產(chǎn)船員職業(yè)技能等級的鑒定是企業(yè)發(fā)展的需要。三是，漁業(yè)生產(chǎn)船員的技術含量呈現(xiàn)出生產(chǎn)區(qū)域全球化、作業(yè)方式多樣化，先進裝備普及化，技術含量全面化的趨勢，因此，漁業(yè)生產(chǎn)船員職業(yè)技能等級的鑒定是技能水平提升的需要。四是，漁業(yè)生產(chǎn)的艱苦性決定了人才流失比例大的事實，全面實施職業(yè)資格鑒定，可以利用政策激勵留住一部分骨干，因此，漁業(yè)生產(chǎn)船員職業(yè)技能等級鑒定是漁業(yè)生產(chǎn)一線留住人才的需要。